岗位职责：

1、定期沟通招募需求并制定招募计划;结合需求进行招募渠道的拓展

2、按计划执行招募流程，确保符合工作和公司要求的人员准时到岗担任合适的职位;

3、统计分析各职位招募状况(招募成功率、招募渠道等);

4、协助区域餐厅服务组招募渠道的拓展;

岗位要求：

1、大专以上学历;人力资源专业/行政管理/等相关专业优先;

2、3年以上餐饮企业相关工作经历，熟悉HR招募模块技能;

3、热爱人力资源工作，耐心细致，性格开朗，善于沟通;

4、有较强的逻辑思维能力，熟悉电脑软件操作;

5、能适应出差。